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教务处机构设置
一、 教务处内部机构、人员设置
教务处人员:共 6人
岗位设置:
教务处处长 1人,副处长2人。
二、  教务处工作职责
教务处是学校管理教学工作的主要职能部门。其职责是协助主管教学副校长做好如下工作:
•  协助主管教学副校长,全面贯彻国家的教育方针,落实人才培养目标,进行教学改革,突出我院的办学特色。
•  组织各系研究并提出全院专业设置、专业建设的意见和专业人才培养模式改革、教学改革的意见。
•  提出制定本院各专业教学计划的意见和要求,审定各系主持制定的教学计划方案并报学
院批准,全面落实并检查各系教学计划执行情况。
•  组织制定全院教学管理有关规章制度,认真贯彻执行规章制度,维护好正常教学秩序。
•  负责审定各专业学期教学实施计划,制定全院课程表,处理好日常调课,保证教学正常运行。
•  做好教学工作量的统计和授课酬金审核等工作。
•  主持做好全院定期教学检查、教学评估、专项检查等工作,提出整改意见,建立教学质量保证体系,确保教学质量的提高。
•  负责组织全院各类考试的报名、考场安排、监考人员安排,维护好考场纪律。
•  做好考试试卷的审核、打印、排版、印刷工作并保证试卷质量,组织好各系评卷工作,做好学生成绩管理工作。
•  组织制定全院教材征订计划,做好教材的征订、发放、保管、结算,保证全院教材及时供应。
•  提出全院教师队伍建设意见,做好对教师的日常管理、考核等方面工作。
•  负责学院计算机教学设备、语音教学设备的调度工作。
•  负责教务处教学档案的建设、归档、整理、保管工作。
三、教务处处长岗位职责
•  全面主持教务处工作。对教务处工作职责范围内的各项工作进度、完成质量负有全面责任。
•  制定全院教学工作计划,研究并提出全院人才培养模式改革、教学改革、专业设置、专
业建设的意见并组织实施。
•  主持做好全院定期教学检查、教学评估、专项检查等工作,提出整改意见,建立教学质
量保证体系,确保教学质量的提高。
•  组织制定全院教学管理有关规章制度,认真贯彻执行规章制度,维护好正常教学秩序。
•  制定教务处年度工作计划,安排好教务科、教材科、考务科、师资科的各项工作,做好对教务处内部的管理工作。
•  做好教务处处内的定员定岗工作,提出教务处内部岗位设置、岗位职责方案,协调好处内各项工作。
•  组织全处人员进行法制和业务方面的学习,搞好教务处内部建设,充分调动全处人员的工作积极性、主动性和创造性。
•  负责处理全处日常行政工作和各项业务工作。
•  积极配合学院其它职能部门,做好学院的各项中心工作。
•  完成院领导临时布置的各项工作。
四、教务处副处长岗位职责
•  协助教务处处长做好教务处各项工作。
•  在教务处处长公出期间,全面负责教务处各项工作。
•  完成院领导临时布置的各项工作。
五、 教务科工作职责
•  负责全院教学计划的管理工作,组织教学计划的实施、检查各系教学计划的执行情况,维护教学计划的严肃性。
•  接受各系对教学计划的局部修改报告,并提出教务科处理意见,报教务处处长批准后执行。
•  负责审查全院课程计划,安排好每学期全院课程,制定全院课程表,处理好日常调课等项工作。
•  认真贯彻执行教学管理各项规章制度,维护好正常教学秩序。
•  深入各系、深入课堂检查和了解各专业教学计划、各课程教学大纲执行情况、各门课程的授课情况,及时将各种情况、学生的建议反馈给教师及有关部门。
•  做好教务科有关教学档案的整理、归档、保管工作。
•  做好对任课教师(专、兼职)的课时核算、核查、核对、结算工作。
•  负责学院计算机教学设备和语音教学设备的调度工作。
•  对教学运行过程加强管理,执行教师日志制度,并做好总结、反馈工作。
•  根据教学需要,组织好外教教学工作。
•  完成处长临时布置的各项工作,协助其它科做好教务处中心工作。
六、教务科科长岗位职责
•  全面主持教务科工作。对教务科工作职责范围内的各项工作进度、完成质量负有全面责任。
 • 负责全院教学计划的管理工作,组织教学计划的实施、检查各系教学计划的执行情况,
维护教学计划的严肃性。
•  接受各系对教学计划的局部修改报告,并提出教务科处理意见,报教务处处长批准。
•  负责审查全院课程计划,安排好每学期全院课程,制定全院课程表,处理好日常调课等项工作。
•  认真贯彻执行教学管理各项规章制度,维护好正常教学秩序。
•  深入各系、深入课堂检查和了解各专业教学计划、各课程教学大纲执行情况、及时将各种情况、学生的建议反馈给教师及有关部门。
•  做好教务科有关教学档案的整理、归档、保管工作。
•  做好对任课教师的课时核算、核查、核对、清算工作。
•  完成处长临时布置的各项工作。调动好科内人员的工作积极性,管理好教务科。
七、教务科科员岗位职责
•  协助教务科长做好教务科各项工作。对教务科长安排的各项工作进度、完成质量负有责任。
•  协助教务科长负责全院教学计划的管理工作,组织教学计划的实施、检查各系教学计划的执行情况,维护教学计划的严肃性。
•  协助教务科长接受各系对教学计划的局部修改报告,并提出教务科处理意见,报教务处处长批准。
•  协助教务科长审查全院课程计划,安排好每学期全院课程,制定全院课程表,处理好日常调课等项工作。
•  协助教务科长认真贯彻执行教学管理各项规章制度,维护好正常教学秩序。
•  深入各系、深入课堂检查和了解各专业教学计划、各课程教学大纲执行情况、及时将各种情况、学生的建议反馈给教师及有关部门。
•  协助教务科长做好教务科有关教学档案的整理、归档、保管工作。
•  协助教务科长做好对任课教师的课时核算、核查、核对、清算工作。
•  完成科长临时布置的各项工作。
八、教材科工作职责
•  组织制定全院教材征订计划,做好全院的教材征订、发行工作,,保证全院教材及时供应。
•  认真贯彻执行教材管理各项规章制度,维护好正常的教材征订、发行工作秩序。
•  制定和执行教材版本的确认程序,提供教材版本信息,积极推动高职统编教材的使用和发行,做好教材版本的确认工作。
•  负责全院教材的采购、验收、入库、保管、发行、建立规范的教材库存帐目,定期清点库存,做到帐、物相符。
•  做好学生教材的结算工作,做到帐目清楚。定期向学生公开公布结算帐目,接受群众监督。
•  完成处长临时布置的各项工作。协助其它科做好教务处中心工作。
九、教材科科长岗位职责
•  全面主持教材科工作。对教材科工作职责范围内的各项工作进度、完成质量负有全面责任。
•  认真贯彻执行教材管理各项规章制度,维护好正常的教材征订、发行工作秩序。
•  制定和执行教材版本的确认程序,提供教材版本信息,积极推动高职统编教材的使用和发行,做好教材版本的确认工作。
•  制定和执行教材版本的确认程序,提供教材版本信息,积极推动高职统编教材的使用和发行,做好教材版本的确认工作。
•  负责全院教材的采购、验收、入库、保管、发行、建立规范的教材库存帐目,定期清点库存,做到帐、物相符。
•  做好学生教材的结算工作,做到帐目清楚。定期向学生公开公布结算帐目,接受群众监督。
•  完成处长临时布置的各项工作。调动好科内人员的工作积极性,管理好教务科。
十、教材科科员岗位职责
•  协助科长做好教务科各项工作。对教材科长安排的各项工作进度、完成质量负有责任。
•  协助科长制定和执行教材版本的确认程序,提供教材版本信息,积极推动高职统编教材的使用和发行,做好教材版本的确认工作。
•  协助科长做好全院教材的采购、验收、入库、保管、发行、建立规范的教材库存帐目,定期清点库存,做到帐、物相符。
•  协助科长做好学生教材的结算工作,做到帐目清楚。定期向学生公开公布结算帐目,接受群众监督。
•  协助科长做好经学院批准的统编教材、参考资料等教学及教学辅导材料的印刷和发行工作。
•  协助科长做好全院文具用品的领取、管理工作,做好教学用粉笔、板擦等物品的发放工作。
•  完成科长临时布置的各项工作。
十一、考务科工作职责
•  组织制定全院各类考试工作计划,负责组织好全院的期末考试、补考、英语 A、B级考试、计算机等级考试等全院性考试工作,目前此类考试每年计8次,每次考试人数超千人。
•  组织好大学生英语竞赛。
•  认真贯彻执行考试管理的规章制度,精心组织、严格要求、树立良好的考风考纪、维护考试工作的严肃性,提高考试质量。
•  制定各类考试的工作程序,做好全院考试前的教育和培训。做好考试的报名、编排考场,安排监考人员、对考场纪律和考试的可信度全面负责。
•  按照考试计划的要求,做好试卷的命题组织,试卷打印、密封、分发、存档、保密等项工作。
•  组织好校内考试的试卷评阅工作,做好各科目考试成绩的统计、试卷分折,成绩分折,学生成绩记录和学生的成绩管理工作。
•  结合学校改革的总体要求,积极研讨和推进考试改革,包括考试考核内容、考试方式、考试效果、考试评估等方面的改革。
•  负责全院考试试卷等考试资料方面档案的建设、归档、整理、保管工作。
•  完成处长临时布置的各项工作。协助其它科做好教务处中心工作。
十二、考务科科长岗位职责
•  全面主持考务科工作。对考务科工作职责范围内的各项工作进度、完成质量负有全面责任。
•  认真贯彻执行学院有关考务管理各项规章制度,维护好正常的考试工作秩序,对考试工作全面负责。
•  制定各类考试的工作程序,做好全院考试前的教育和培训。做好考试的报名、编排考场,安排监考人员、对考场纪律和考试的可信度全面负责。
•  按照考试计划的要求,做好试卷的命题组织,试卷打印、密封、分发、存档、保密等项工作。
•  组织好各系进行试卷评阅工作,做好各科目考试成绩的统计、试卷分折,成绩分折,学生成绩记录和学生的成绩管理工作。
•  结合学校改革的总体要求,积极研讨和推进考试改革,包括考试考核内容、考试方式、考试效果、考试评估等方面的改革
•  负责全院考试试卷等考试资料方面档案的建设、归档、整理、保管工作。
•  完成处长临时布置的各项工作。调动好科内人员的工作积极性,管理好考务科。
十三、考务科科员岗位职责
•  协助科长教材科长做好考务科各项工作。对考务科长安排的各项工作进度、完成质量负有责任。
•  认真贯彻执行学院有关考务管理各项规章制度,维护好正常的考试工作秩序,对考试工作全面负责。
•  协助科长制定各类考试的工作程序,做好全院考试前的教育和培训。做好考试的报名、编排考场,安排监考人员、对考场纪律和考试的可信度全面负责。
•  协助科长做好试卷的命题组织,试卷打印、密封、分发、存档、保密等项工作。
•  协助科长组织好各系进行试卷评阅工作,做好各科目考试成绩的统计、试卷分折,成绩分折,学生成绩记录和学生的成绩管理工作。
•  协助科长结合学校改革的总体要求,积极研讨和推进考试改革,包括考试考核内容、考试方式、考试效果、考试评估等方面的改革
•  协助科长做好全院考试试卷等考试资料方面档案的建设、归档、整理、保管工作。
•  完成科长临时布置的各项工作。
十四、师资科工作职责
•  根据学院的办学规模、专业设置情况,制定好全院师资队伍的建设规划。做好师资队伍的管理工作。
•  认真贯彻执行师资管理的有关规章制度,做好对教师的日常管理工作,包括日常工作的考核、建立教师业务档案等项工作
•  深入各系、深入课堂检查和了解教师授课情况、实施对教师的日常考核,及时将各种情况和学生的建议反馈给教师及有关部门。
•  对教师的业务培训、进修、知识更新,学历层次提高等师资队伍建设工作做出规划,并进行过程管理。根据上级安排,做好教师岗前培训的组织管理,每学期开展最少一次的师资专题培训工作。
•  做好对师资队伍的人才引进,考核、试讲、评价等项工作。
•  做好师资队伍的职称评定中有关材料的准备和组织工作。
•  组织教师的业务交流活动,如组织不同范围、层次的听课和全院性的教学评比活动。
•  进行教学质量的评估、评价工作,如每学期一次的学生评教。
•  完成处长临时布置的各项工作。协助其它科做好教务处中心工作。
十五、师资科科长岗位职责
•  全面主持师资科工作。对师资科工作职责范围内的各项工作进度、完成质量负有全面责任。
•  认真贯彻执行学院有关师资管理各项规章制度,对师资管理工作全面负责。
•  根据学院的办学规模、专业设置情况,制定好全院师资队伍的建设规划。做好师资队伍的管理工作。
•  认真贯彻执行师资管理的有关规章制度,做好对教师的日常管理工作,包括日常工作的考核、建立教师业务档案等项工作
•  深入各系、深入课堂检查和了解教师授课情况、实施对教师的日常考核,及时将各种情况和学生的建议反馈给教师及有关部门。
•  对教师的业务培训、进修、知识更新,学历层次提高等师资队伍建设工作做出规划,并进行过程管理。
•  做好对师资队伍的人才引进,考核、试讲、评价等项工作。
•  做好师资队伍的职称评定中有关材料的准备和组织工作。
•  完成处长临时布置的各项工作。调动好科内人员的工作积极性,管理好师资科。
十六、师资科科员岗位职责
•  协助科长做好师资科各项工作。对师资科长安排的各项工作进度、完成质量负有责任。
•  协助科长根据学院的办学规模、专业设置情况,制定好全院师资队伍的建设规划。做好师资队伍的管理工作。
•  协助科长贯彻执行师资管理的有关规章制度,做好对教师的日常管理工作,包括日常工作的考核、建立教师业务档案等项工作
•  深入各系、深入课堂检查和了解教师授课情况、实施对教师的日常考核,及时将各种情况和学生的建议反馈给教师及有关部门。
•  协助科长对教师的业务培训、进修、知识更新,学历层次提高等师资队伍建设工作做出规划,并进行过程管理。
•  协助科长做好对师资队伍的人才引进,考核、试讲、评价等项工作。
•  协助科长做好师资队伍的职称评定中有关材料的准备和组织工作。
完成科长临时布置的各项工作。
    
 

 

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